스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 선배님들 최근 공고를 보면 전과목 평점 3.0/4.5를 최소 자격 요건으로 걸어두는 기업이 많던데 저 문항 그대로 3.0만 넘으면 서류 엑셀컷은 없는걸까요? 현재 학점이 3.48인데 졸업 유예를 해서 3.5 이상은 맞춰야할지 고민입니다.
2025.07.23
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전기과 대졸이고, 전기기사 소유 중입니다. 업무강도나 비전, 스펙, 워라밸 등 비교했을 때 어디가 더 나을까요? 연봉은 비슷하고 둘 다 대기업 계열사 입니다.
HD현대인프라코어라는 포크레인 만드는 회사에 이력서 한번 넣어보려고 합니다. 저희 부모님이 포크레인으로 사업을 하시는데 어렸을때부터 포크레인으로 작업하시는거나 수리하시는거 보고 중장비가 가져다 주는 큰 매력 때문에 HD현대인프라코어에 관심을 보이게 됬다 이런식으로 스토리텔링 해서 작성해도 괜찮을까요? 뭔가 소재는 괜찮아 보이는데 주변에서 하는말 들어보면 어렸을적 이야기나 깊은 개인사 같은거는 안쓰는게 좋다고 해서 어떻게 해야될지 잘 모르겠어요
재계순위 10위안에 드는 대기업 계약직 근무중인 4개월차입니다 회의나 미팅같은거 일절없는 단순 업무입니다. 애초에 정직원들과 직무도 다르고 다른 일을 하지만 회사규모가 엄청 크다보니 주워듣는게 많고 회사 메신저 안에서도 정보,문서가 넘쳐나서 이것만으로 현재 취준에 도움이 되는 상황입니다.. 정직원들과 같은 분야라 직무전환 생각하면서 회사 메신저보면서 공부&근무하고 있는 상황이구요.. 두 가지 선택지 중에 고민입니다.. 1. 지금 중견으로 갈아타고 전문적인 경력 쌓고 3~4년 뒤에 대기업 점프할지, 2. 여기 계약직 2년 다 채우고 바로 대기업 정직원을 목표로 보는게 나을지, (만약 계약직 계속 하게되면 메신저나 사내 파일,문서 정보들 수집하면서 공부를 빡세게 할 생각이에요) 계약직 생활을 계속한다는 가정 하에 이 생활이 경력으로 쓰일지 의문입니다! 그래서 궁금해진 건데 현실적으로 대기업 계약직 -> 대기업 정규직 공채 루트 가능한가요?
전기과 대졸이고, 전기기사 소유 중입니다. 업무강도나 비전, 스펙, 워라밸 등 비교했을 때 어디가 더 나을까요? 연봉은 비슷하고 둘 다 대기업 계열사 입니다.
HD현대인프라코어라는 포크레인 만드는 회사에 이력서 한번 넣어보려고 합니다. 저희 부모님이 포크레인으로 사업을 하시는데 어렸을때부터 포크레인으로 작업하시는거나 수리하시는거 보고 중장비가 가져다 주는 큰 매력 때문에 HD현대인프라코어에 관심을 보이게 됬다 이런식으로 스토리텔링 해서 작성해도 괜찮을까요? 뭔가 소재는 괜찮아 보이는데 주변에서 하는말 들어보면 어렸을적 이야기나 깊은 개인사 같은거는 안쓰는게 좋다고 해서 어떻게 해야될지 잘 모르겠어요
재계순위 10위안에 드는 대기업 계약직 근무중인 4개월차입니다 회의나 미팅같은거 일절없는 단순 업무입니다. 애초에 정직원들과 직무도 다르고 다른 일을 하지만 회사규모가 엄청 크다보니 주워듣는게 많고 회사 메신저 안에서도 정보,문서가 넘쳐나서 이것만으로 현재 취준에 도움이 되는 상황입니다.. 정직원들과 같은 분야라 직무전환 생각하면서 회사 메신저보면서 공부&근무하고 있는 상황이구요.. 두 가지 선택지 중에 고민입니다.. 1. 지금 중견으로 갈아타고 전문적인 경력 쌓고 3~4년 뒤에 대기업 점프할지, 2. 여기 계약직 2년 다 채우고 바로 대기업 정직원을 목표로 보는게 나을지, (만약 계약직 계속 하게되면 메신저나 사내 파일,문서 정보들 수집하면서 공부를 빡세게 할 생각이에요) 계약직 생활을 계속한다는 가정 하에 이 생활이 경력으로 쓰일지 의문입니다! 그래서 궁금해진 건데 현실적으로 대기업 계약직 -> 대기업 정규직 공채 루트 가능한가요?
답변 7
안녕하세요 멘티님 네 말씀하신 것처럼 공고에 학점이 명확히 명시되어 있는 경우에는 기본적인 학점커트는 3.0 이하는 보지도 않고 그 이상의 지원자들 사이에서 서류를 거르신다고 생각하시면 됩니다. 그렇기 때문에 현재 학점이 3.48이신 경우 학점 엑셀 컷을 당하지는 않습니다. 그러나 3.0 이상의 지원자들 사이에서 경쟁을 해서 서류가 통과하신다고 생각하시면 되겠습니다. 3.5 이상이 어느 정도 사람들 사이에서 인식이되는 커트라인이 될 수 있기 때문에 제 개인적으로는 넘기셨으면 좋겠지만, 이걸 하나만을 위해서 졸업 유예를 하시는 것은 저는 조금 비효율적이란 생각이 듭니다. 따라서 만일 넘기시고 싶은 생각이 있으시다면 단순하게 이것뿐만 아니라 졸업 유예를 하면서 질문자님의 스펙을 보완하고 보충할 수 있는 활동들을 함께 계획을 하시고 졸업 유예를 하시는 것을 반드시 추천드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
멘티님, 최근 대기업이나 중견기업의 경우 서류전형 기본요건이 3.0/4.5 이상인 곳이 많으며, 이 기준을 넘기면 별도의 '엑셀컷' 없이 학점 자체로 추가 탈락되는 경우는 드뭅니다. 실제로 대다수 기업은 3.5 이상만 되면 학점만으로 불이익이나 자동탈락은 없고, 자기소개서나 기타 역량, 경험 중심으로 평가가 이루어지는 추세입니다. 다만 일부 특수직군이나 인기 직무, 혹은 지원자가 매우 많은 경우에 아주 소수 기업에서만 3.5~3.7 수준에서 내부적으로 컷이 적용되기도 하나, 공식적으로는 3.0을 넘으면 서류 탈락의 걱정은 사실상 없습니다. 졸업유예로 3.5 이상 학점을 만드는 목적 자체가 매우 제한적이기 때문에, 3.48 수준이면 추가적인 학점 올림보다 실무 경험, 인턴, 자소서 완성도 등 본질적인 커리어 준비에 집중하시는 것이 훨씬 효과적입니다. 결론적으로 학점 3.48이면 걱정하지 말고 실제 지원 경험과 자기계발에 집중하시는 게 옳은 선택입니다. 채택부탁드립니다!
안녕하세요 하이닉스 재직 경험이 있는 멘토 입니다. 학점 3.48 과 3.5는 거의 차이가 없는 수준 입니다. 그래서 졸업 유예를 하면서까지 학점을 0.02 올리는 게 큰 의미는 없을 거라고 생각합니다. 3.5 전후면 일반적인 지원자 수준 입니다. 그래서 저는 학점에 대한 걱정은 크게 안하셔도 될 것 같습니다. 물론 학점도 하나의 평가 기준이 될 수는 있습니다. 하지만 이것은 하나의 평가 기준일 뿐 다른 대외 활동이나 직무 관련 활동으로 충분히 학점을 만회 할 수 있습니다. 만약에 졸업 유예를 해서 학점이 큰 폭으로 상승을 한다면 저는 졸업 유예를 하라고 했을 겁니다. 그런데 0.02는 거의 차이가 없는 수준 이기 때문에 굳이 할 필요는 없다고 생각합니다. 저라면 졸업 유예 하지 않겠습니다.
